ZKIJInZicht - Regio in Beeld 2024-2025: de belangrijkste ontwikkelingen in Zuid-Holland

UWV: Regio in beeld 2024-2025

In het rapport Regio in Beeld 2024-2025 van het UWV worden de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt per arbeidsmarktregio beschreven. Daarnaast worden er strategieën gedeeld om de arbeidsmarktkrapte tegen te gaan. In dit artikel maken we een analyse voor de provincie Zuid-Holland. Hiervoor gebruiken we de rapporten van de volgende arbeidsmarktregio's: Drechtsteden, Gorinchem, Haaglanden, Holland-Rijnland, Midden-Holland, Rijnmond en Zuid-Holland Centraal.

Werkgelegenheid en Sectorale Groei

In Zuid-Holland blijft de werkgelegenheid toenemen, hoewel de groei gematigder verloopt dan in voorgaande jaren. In regio’s zoals Rijnmond en Zuid-Holland Centraal zijn er stijgende werkgelegenheidscijfers, met name in de uitzendbranche en zorg- en welzijnssector. Tegelijkertijd zien sectoren zoals openbaar bestuur en industrie een lichte afname van banen. In Haaglanden is er daarnaast een grote vraag naar personeel in ICT, techniek en zorg, voornamelijk vanwege de maatschappelijke opgaven zoals verduurzaming en digitalisering.

Arbeidsmarktkrapte en Demografische Uitdagingen

De krapte op de arbeidsmarkt blijft structureel in Zuid-Holland, met een hoge arbeidsparticipatie maar onvoldoende aanbod om aan de grote vraag te voldoen. In Midden-Holland en Rijnmond blijft de arbeidsmarktkrapte groot, gedreven door sectoren zoals zorg en onderwijs. De vergrijzing speelt hierin een belangrijke rol: een groot deel van de 50-65-jarigen zal de arbeidsmarkt de komende jaren verlaten, wat de krapte verergert zonder voldoende instroom van jongeren.

Bevolkingsgroei en Migratie

De bevolkingsgroei in Zuid-Holland wordt voornamelijk gedreven door migratie. Migranten helpen tijdelijk om de krapte in laagdrempelige sectoren zoals logistiek en schoonmaak te verlichten, maar de vraag naar woonvoorzieningen en andere maatschappelijke diensten neemt hierdoor ook toe. Dit legt extra druk op de voorzieningen, met name in stedelijke gebieden zoals Haaglanden.

Strategieën tegen Arbeidsmarktkrapte

Om de krapte te verlichten, wordt ingezet op verhoging van arbeidsproductiviteit via technologie en procesoptimalisatie. Scholing en behoud van personeel zijn speerpunten in alle regio’s, met initiatieven zoals Leven Lang Ontwikkelen en omscholing naar sectoren met veel vraag, zoals techniek en zorg. Regionale Werkcentra, die werkzoekenden begeleiden en werkgevers ondersteunen, spelen een belangrijke rol in deze aanpak. Arbeidsmigratie wordt bovendien ingezet als een tijdelijke oplossing voor specifieke sectorale tekorten.

belangrijkste inzichten

In het rapport Regio in Beeld 2024-2025 van het UWV worden de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt per arbeidsmarktregio beschreven. Daarnaast worden er strategieën gedeeld om de arbeidsmarktkrapte tegen te gaan. In dit artikel maken we een analyse voor de provincie Zuid-Holland. Hiervoor gebruiken we de rapporten van de volgende arbeidsmarktregio's: Drechtsteden, Gorinchem, Haaglanden, Holland-Rijnland, Midden-Holland, Rijnmond en Zuid-Holland Centraal.
In Zuid-Holland blijft de werkgelegenheid toenemen, hoewel de groei gematigder verloopt dan in voorgaande jaren. In regio’s zoals Rijnmond en Zuid-Holland Centraal zijn er stijgende werkgelegenheidscijfers.
De krapte op de arbeidsmarkt blijft structureel in Zuid-Holland, met een hoge arbeidsparticipatie maar onvoldoende aanbod om aan de grote vraag te voldoen. In Midden-Holland en Rijnmond blijft de arbeidsmarktkrapte groot. De vergrijzing speelt hierin een belangrijke rol.
De bevolkingsgroei in Zuid-Holland wordt voornamelijk gedreven door migratie. Migranten helpen tijdelijk om de krapte in laagdrempelige sectoren zoals logistiek en schoonmaak te verlichten, maar de vraag naar woonvoorzieningen en andere maatschappelijke diensten neemt hierdoor ook toe.
Om de krapte te verlichten, wordt ingezet op verhoging van arbeidsproductiviteit via technologie en procesoptimalisatie, scholing en behoud van personeel, omscholing naar sectoren met veel vraag, regionale Werkcentra en arbeidsmigratie wordt ingezet als een tijdelijke oplossing voor specifieke sectorale tekorten.